Malak sherifفي ظل التطور التقني السريع الذي بات يعبّر عن "العصر الرقمي"، أصبح لزامًا على المؤسسات الكبرى، وخصوصًا داخل القطاع المصرفي، مواكبة هذا التحول عبر الاستثمار في الموارد البشرية المؤهلة. ويأتي ذلك في الوقت الذي تواجه فيه البنوك تحديات متزايدة فيما يخص أمن المعلومات، إدارة البيانات، الأنظمة البنكية المتقدمة، والتنافسية المتصاعدة في تقديم خدمات مالية رقمية متطورة.
وعلى هذا الأساس، بادرت بنك مصر، واحدة من أعرق المؤسسات المالية في مصر، بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري (EBI)، بإطلاق مبادرة تدريبية طموحة تهدف إلى تطويع خريجي التخصصات التكنولوجية وربطهم مباشرة بمجالات الأعمال المصرفية الحديثة، بما يُعرف باسم مبادرة "تطوير القوى العاملة الرقمية – Digital Workforce Development" .
تهدف هذه المبادرة إلى سد الفجوة المعروفة بين مخرجات التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل، خصوصًا في القطاعات المصرفية التقنية، من خلال تدريب عملي ومكثف يؤدي بالخريج إلى القدرة على التعامل مع أنظمة بنكية متطورة مثل FLEXCUBE، بالإضافة إلى تنمية مهارات شخصية ومصرفية ضرورية للانخراط في بيئة العمل الحديثة .
شرح التدريب
الأهداف العامة
تأهيل أكبر عدد ممكن من خريجي الجامعات المصرية في مجال الهندسة (قسم علوم الحاسب)، علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات، Business Information Systems (BIS) أو Management Information Systems (MIS) لتلبية حاجات البنوك لخبراء مؤهلين في تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني .
ربط التعليم الأكاديمي مباشرة بما يطلبه سوق العمل الجامع للتقنية، خاصة في المجالات المصرفية.
الفئة المستهدفة
الخريجون الجدد (دفعات 2022، 2023، 2024) من الجامعات الحكومية والخاصة المعتمدة.
يشترط أن يكون المتقدم:
مصري الجنسية.
حاصلاً على شهادة (بطاقة) هوية وطنية صالحة.
للذكور: أتمّ الخدمة العسكرية أو حصل على إعفاء أو تأجيل.
يجيد القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية.
لم يسبق له التقدم لأي امتحانات في بنك مصر.
لا يوجد بينه وبين أحد موظفي البنك قرابة حتى الدرجة الثالثة.
التفرّغ التام للبرنامج، والذي يستمر عادة بين 5 إلى 6 أشهر .
مدة التدريب والمنهجية
مدة البرنامج تتراوح بين 5 إلى 6 أشهر، ويتضمن محاضرات يومية في فصول تدريبية.
تشمل المراحل التعليمية:
1. مرحلة الاختيار: اجتياز التقديم، الاختبارات (لغة إنجليزية، نفسية، وفنيّة).
2. المرحلة التقنية: تدريب فعلي في المسار الفني المحدد، مثل FLEXCUBE (أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية).
3. تطوير المهارات الشخصية: مثل مهارات التواصل والعمل الجماعي وفهم بيئة العمل.
4. مشروع التخرج: إعداد مشروع يستجيب لاحتياجات السوق المصرفي.
5. الامتحان النهائي: تقييم شامل للكفاءة المكتسبة .
بعد التخرج
يتم تسجيل الخريجين في شبكة خريجي المعهد المصرفي (EBI Alumni Network)، وكذلك ضمن منصة المبادرة لمتابعة مستواهم وتحديث مهاراتهم الفنية.
لا يضمن التخرج وظيفة تلقائيًا، لكنه يُعدّ مدخلاً قويًا للقطاع المصرفي، حيث توفر بنك مصر – بناءً على الأداء والتفاني – فرصًا للتوظيف في قطاعات تقنية مثل: تكنولوجيا المعلومات، البيانات والتحليلات، أمن المعلومات داخل البنك .
مميزات التدريب
تمويل كامل من بنك مصر: لا توجد رسوم مالية على المشاركين الذين يجتازون المتطلبات .
شراكة رسمية من مؤسستين رئيستين: بنك مصر والمعهد المصرفي المصري، ما يعزز جودة واعتماد التدريب.
محتوى عملي وتقني متميز: التركيز على منصات تكنولوجية معتمدة عالميًا مثل Oracle FLEXCUBE، وهو نظام رئيسي للبنوك العالمية .
اختيار دقيق للمشاركين: من خلال تقييم شامل (لغة – نفسي – فني)، لضمان جودة عالية للكوادر.
فرص مهنية لاحقة: من خريجي البرنامج يستطيعون الالتحاق بوظائف فنية رفيعة داخل بنك مصر، حسب الأداء والتزامهم.
شبكة خريجين فاعلة: تسهّل التواصل وتحديث المعارف والمهارات المهنية بعد البرنامج.
سد فجوة التعليم والعمل: ربط النظري بالعملي، مما يعزز جاهزية الخريجين لسوق العمل.
الخلاصة
تمثل مبادرة تطوير القوى العاملة الرقمية نقطة تحول مهمة في العلاقة بين المؤسسات الأكاديمية ومؤسسات القطاع المالي في مصر. فبجانب تقديم تدريب مكثف وممول بالكامل، تفتح هذه المبادرة أبوابًا للتمكين التقني والمهني لخريجين مهتمين بالعمل في مجالات التقنية المصرفية المتقدمة. وبفضل شراكة مرموقة واستهداف دقيق للمجالات المطلوبة، تعد هذه المبادرة فرصة مثالية لكل خريج يرغب في الانطلاق بمهنة تقنية راسخة ضمن قطاع مصرفي متطور.